什么是第九条

联邦第九条法律禁止基于性别(包括怀孕)的歧视, 性取向, 性别表达和性别认同)在任何联邦资助的教育计划或活动中.  该法具体规定:

“在美国，任何人都不得因性别而受到歧视被排除在…之外;被剥夺…的利益 在任何教育计划下受到歧视 或接受联邦财政援助的活动.”

第九条的目的是防止使用联邦资金来支持教育项目或活动中的性别歧视，并为美国的个人提供有效的保护，防止这些做法.

甚么是性骚扰及不当性行为?

性骚扰是指基于性别的行为，符合下列一项或多项规定:

密西西比州立社区学院的雇员，负责提供援助, 好处, 为某人参与不受欢迎的性行为而提供的服务:

不受欢迎的行为, 被一个通情达理的人决定要如此严厉, 无处不在的, and objectively offensive that it effectively denies a person equal access to the school’s education program or activity; or

“性侵犯”的定义是20年的美国法律.S.C. 1092(f)(6)(A)(v)，“约会暴力”的定义.S.S.  12291(a)(10)，“家庭暴力”的定义在34美国.S.C. 12291(a)(8)，或34 U.S.C. 1229(a)(30).

欲了解更多信息，请参阅34 C.F.R. § 106.30

第九条涵盖了所有形式的性骚扰, 性暴力被认为是性骚扰的一种形式.  第九条不当性行为和性骚扰包括任何不受欢迎的性行为, 比如性侵犯, 性要求, 还有其他口头上的, 非语言的, 或者与性有关的身体行为.

第九条性骚扰和性行为不端的例子有哪些?

性侵犯性侵犯、殴打或胁迫.  Unwanted 性ual contact that stops short of rape or completed rape; using force or manipulation of unwanted 性ual activity.  违背一个人的意志或当这个人没有能力给予同意时的身体行为.  不适当的接触. 身体和/或侵略性的性行为. 性侵犯，约会暴力，家庭暴力，或者跟踪.

佩利西比州的雇员，负责提供援助, 好处, 或学院对个人参与不受欢迎的性行为的服务.

谁受到第九条的保护?

第九条保护任何人不受性别歧视, 不管他们的真实性别或感知性别, 性别认同, 和/或性别表达.  所有女性, 男性, 性别不一致的个人受到保护，不受任何性别歧视, 骚扰或暴力.

所有学生都受到第九条的保护，不受歧视.  第九条也适用于密西西比州立大学的员工，如教职员工和管理人员.

如果我向机构合规办公室的人咨询或提出投诉, 我要参与调查吗?

你就不用参与调查了.  然而, 如果您是性骚扰的受害者，机构合规办公室将鼓励您参加.  The Title IX Coordinator can move forward with an 调查  if violent behavior; use of a weapon; significant health and/or safety concerns multiple reports; or further action is needed to ensure safety. 

我也可以提起刑事指控吗?

是的, 向机构合规办公室投诉并不妨碍你向执法机构或其他实体提出刑事指控.

我能保持匿名吗??

学院尽一切努力保护有关性骚扰/歧视投诉的隐私.  如果投诉人要求不与被投诉人共享其姓名或其他个人身份信息，或决定不提交正式投诉, 第九条协调员将考虑这一要求，同时平衡这一要求，确保PSCC社区有一个没有性骚扰的安全环境.  如果投诉人选择不向第九条协调员和/或当地执法部门提交正式报告, 第九条协调员将确保提供包括社区资源在内的支持性措施.

为了第九条和本程序的目的，隐私和保密具有不同的含义.

隐私通常意味着在此程序中与报告相关的信息将仅与那些需要知道以协助积极审查的大学员工共享, 调查, 或报告的决议.  这些人会谨慎行事，并尊重所有参与这一过程的个人的隐私.  如果决定进行涉及被申请人的调查, 与调查有关的资料，包括调查报告，会与答辩人分享.

保密是指与PSCC以外的指定社区专业人员共享的信息, 或外部机密资源, 会否在个人明确书面许可下披露.  在保护某些关系(包括提供医疗服务的关系)的法律范围内存在保密, 心理健康提供者, 辅导员, 律师和神职人员.  这些外部资源不会与任何人共享有关个人的信息(包括该个人是否接受过服务), 包括书院, 未经个人明确书面许可, 除非对患者/客户或他人存在持续的严重暴力威胁, 或者存在披露此类信息的法律义务(例如.g.(涉嫌虐待或忽视未成年人).  学院为学生和员工提供访问社区可用的外部资源的机会. 这些资源可在机构合规办公室网页上获得.

我该如何申报??

报告可以在任何时间(包括非工作时间)通过电话提交给乔治·安德伍德, 电子邮件, 美国邮政, 面对面

乔治·安德伍德
机构合规执行董事/第九条协调员
gtunderwood@springplus.net
865-539-7354

机构合规 
哈丁谷校区 
Goins大厦258室 
哈丁谷路10915号. 
P.O. 22990箱 
诺克斯维尔，田纳西州37933 

打开8个.m. – 4:30 p.m. 
只接受预约 

或者通过 网上报告表格.

申诉程序是什么?

PSCC遵循 田纳西州校董会第九章P-080调查程序. 

报复呢??

第九条中的报复被定义为:对某人采取的行动，以报复他们的行为或指控, 一种报复或反应，因为有人提出投诉或参与和/或配合调查, 拒绝升职, 推进, 或准确地支持/符合一个人，因为他们提出了投诉或参与和/或合作的调查.

例子包括但不限于:对提出投诉或参与和/或配合调查的人员降职或禁止晋升, 终止, 丧失福利, 或对提出投诉或参与和/或合作调查的人采取其他不利行动, 对提出投诉或参与和/或配合调查的人的不公平待遇或歧视.